• 每天学心理学-从这里开始,最好的心理学学习平台。提供专业的心理健康服务,其中设计到了职场心理、亲子家庭、两性心理、情绪管理、心灵探索、心理科普等。
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如何做个项目管理高手?你会吗?

如何做个项目管理高手?你会吗?
  NLP导读:“领导”一词有两层意思,一是带领,二是向导。领导的手指,一要为员工指路,起点睛之效;二要为员工整理头脑中的思路,起点金之效。    “领导”一词有两层意思,一是带领,二是向导。领导的手指,一要为员工指路,起点睛之效;二要为员工整理头脑中的思路,起点金之效。  当一位负责人对他的手下说:“将计划落实下去。”这句话至少包含了三重含义:一,……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-30) 2051浏览 0评论

来教你几招识破职场“心理阴暗”人职场心理学

来教你几招识破职场“心理阴暗”人职场心理学
  有些人,平时无论多么的道貌岸然,但其内心是极不健康的,他们是容不得别人快乐的,只要你比他快乐,他就一定要折磨你我就在想,这又是为什么呢?原来,这样的人是病人,是严重的阴暗心理病人 。  一什么是阴暗心理?如何识别有阴暗心理的人?  由于人性中阴暗心理的种类与表现形式多种多样,所以这个定义似乎很难,只能将阴暗心理加以描述我个人觉得,阴暗心理通俗地说是……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-24) 4148浏览 1评论

你每天都忙碌的人吗,经常碌碌无为?

你每天都忙碌的人吗,经常碌碌无为?
  20世纪初期,一个心理学专家组来到位于西柏林中心的一所历史悠久的艺术学院——柏林艺术学院,开展了一项针对小提琴演奏者的研究。    随后他们在《心理学评论》上发表了研究论文。文中写到,在该学院音乐教授的帮助下,研究人员找到了一些很出色的小提琴演奏者——他们是教授认为在未来会成为职业小提琴手的学生。  这群人被命名为精英小组。  作为对比,研究者又……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-23) 1834浏览 0评论

为何你的薪水没人高?你知道和别人的差距吗?

为何你的薪水没人高?你知道和别人的差距吗?
  为何你的薪水没人高?你知道你和别人的差距?职场心理学给你解释下:  同一等级的员工,为什么比人会比你的薪资高?同时间入职,为什么先升职的不是你?快检查你有没有下面的几种表现,对症下药。  一、你总是“得过且过”  典型症状:  只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事,从不会主动去寻求突破和创新。现在这个社会竞争激烈,但总有人能……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-20) 1810浏览 0评论

求职季:十分钟俘获面试官的职场心理学

求职季:十分钟俘获面试官的职场心理学
  曾经听过这样的约会理论,“女人会在交谈最初的3分钟内决定是否要跟那个男人回家”,虽然可能有点夸张,但这也正符合了第一印象很重要的原则,而这一点,在我们应聘面试的时候也同样需要铭记。  千万不要以为小编在危言耸听,在面试的时候,前几分钟最为关键的,接下来的日子是吃饭抑或吃西北风全看这时的表现,尤其是当你被邀请参加Speed Interview。不懂该如……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-20) 2550浏览 0评论

公司的员工为什么会选择离职?

公司的员工为什么会选择离职?
  马云说:员工的离职原因,只有两点最真实:  1、钱,没给到位。  2、心,委屈了。  这些归根到底就一条:干得不爽。  员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。  带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?  带团队做好这8条:  (1)授……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-18) 2205浏览 1评论

如何向老板诉说你的感受?你知道吗?

如何向老板诉说你的感受?你知道吗?
  不论你喜不喜欢你的老板,他或她做的一些事情有时候会让你觉得生气、沮丧、被出卖,或者害怕。你不能指望着老板知道你的感受或者知道该说什么来改善情况。  即使你的老板沟通能力很强,但他也不是跟你打交道的专家。你需要教他如何才能最好地管理你——什么东西会让你有动力,什么会让你失去动力——这样你才能拿出最好的表现。这包括去要你需要的东西,而不是等着被人理解和照顾……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-16) 2266浏览 0评论

职场心理学:如何缓解求职的心理压力

职场心理学:如何缓解求职的心理压力
  山东某重点大学机械专业的一名年仅22岁、来自西部农村贫困家庭的应届结业生,因在求职中遇到暂时波折,未找到对比抱负的作业岗位,心思压力过大,趁黑夜同学们到教室里上课之际,在宿舍的暖气管线上自缢身亡,完毕了自个年青的生命,令人怅惘不已。2003年四五月间,浙江大学一结业生在考公务员时,虽经过了书面考试和面试,但因身体受限,终究没有被选取,他心里极不平衡,恼羞……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-12) 2192浏览 0评论

职场中的阴暗心理学、职场注意事项

职场中的阴暗心理学、职场注意事项
  内容摘要:客观地说,人性都是有缺陷的,真正一丝半点阴暗心理都没有的人根本不存在。例如,妒忌心理、复仇心理,都是人类情感的阴暗面。当别人成绩或业绩比我们好,当别人更喜欢别人而不是我的时候,谁不曾偶尔有过妒忌?谁在受过嘲弄、欺骗、羞辱、漠视后,不曾偶尔动过报复心呢?  一、阴暗心理人人都有,…  客观地说,人性都是有缺陷的,真正一丝半点阴暗心理……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-10) 2372浏览 0评论

技巧:读懂上司的肢体语言-职场技巧

技巧:读懂上司的肢体语言-职场技巧
  民谚道:“一个目光表达了1000多句话。”心理学家认为,眼睛是心灵的“窗户”,它能作为武器来运用,使人胆怯、恐惧。常见的瞳孔语言为,在表示反感和仇恨时,瞳孔缩小,还露出刺人的目光。相反,睁大眼睛则表示具有同情心和怀有极大的兴趣,还表明赞同和好感。目光中除了能看出上级与下级,权力与依赖的关系外,还能揭示出更多的东西。  上司说话时,不看着你,这是个坏迹象……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-10) 2352浏览 0评论

你会为喜欢的工作放弃升职吗?

你会为喜欢的工作放弃升职吗?
  大多数职业建议都是教人如何出人头地,如何往上爬,获得更大的头衔和更高的职位。但如果你热爱自己正从事的工作呢?有些人找到了最佳选择──工作既适合自己的才能,又符合自己的目标。然而,要留住并胜任这份工作,则需要积极采取行动,在保持自己满意的同时还要避免给人混日子的感觉。  不愿升职,这样的人很普遍  据加州门洛帕克人力资源公司2011年对431名公司员工……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-09) 1578浏览 0评论

你作为职场新人,你应该注意哪些问题?

你作为职场新人,你应该注意哪些问题?
  MJ勺子的回答:讲几个故事,也许对准备步入社会的你们有用,权当看故事会。  故事一:甲,工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业  甲原来和我们有合作关系,之前参加他们的各种峰会,接触略多,后来他来北京发展,相约饮酒神聊,了解的更多一些。甲最初是中专或高中毕业(记不清楚),在当地联防队当队员,维持治安,太神勇,受了重伤。伤好之后跟家里……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-08) 2228浏览 0评论

职场中的7个“不要”,让老板无法不能用你

职场中的7个“不要”,让老板无法不能用你
  7个“不要”,让老板无法不用你  职场竞争激烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。  1、工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。  2、不要将公司的财物带回家,哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-08) 1641浏览 0评论

你的生活是否,需要一份好工作

你的生活是否,需要一份好工作
  没有物质的生活是空腹的,而没有精神的生活是空洞的。这句话深刻地给我们阐释了物质和精神的重要性。很多人一味追求物质,却成为了没有灵魂的行尸走肉;也有更多人,执信着精神的纯洁,却穷困潦倒。如果我们能找到一个平衡的契合点,这一切就会迎刃而解。  一份好工作,可以激起人的高涨情绪,让精神世界得到满足,继而有意愿努力工作。如果能在工作中有了忘我的投入,物质回报自……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-08) 2002浏览 0评论

老员工的离职总结:如何打造最强大的自我

老员工的离职总结:如何打造最强大的自我
  2014年7月27号,加了最后一次班,看着猫扑新版顺利上线,我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品,我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年,7年最好的时光给了猫扑。我并不后悔!  离职后我去了酷我音乐,目前负责酷我K歌项目。对于我,是一个新的开始,一个新的学习的机会。  我离职的原因没什么,一是出于职业发展考虑,二是我认……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-07) 2265浏览 0评论

职场潜规则:如何分辨领导的谎言

职场潜规则:如何分辨领导的谎言
  职场潜规则:如何分辨领导的谎言  一入职场深似海,朝九晚五的拼命和工资卡里的数字总是不成正比,你开始反复的问自己这是为什么?自己做错了吗?是的,你做错了!  在职场,不仅要会做更要会听!这些领导对你说的话,你真的听懂了吗?  1、“忙完这阵就会好了。”其实是“忙完这阵就可以开始忙下一阵了。”  2、“过完年后就给你升职加薪。” 其实是“我没说过完……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-06) 2150浏览 1评论

职场心理:什么样的工作最快乐?

职场心理:什么样的工作最快乐?
  知道什么是工作的最高境界吗?快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗?把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人物的调查说明:他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满的人,不管他如何努力,绝不会有优越的表现。许多证据说明:大多数的失败,都是由于工作的不适宜。笔者认为,快乐工作有如下标准:  兴趣与职业匹配  兴趣是一个人力求认识、掌……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-04) 1601浏览 0评论

职场心理问题, 办公室里的6大公害

职场心理问题, 办公室里的6大公害
  办公室内看似平静,实则机关暗藏。这里良莠不齐,正恶共存,既有我们熟悉的野心家、伪君子、墙头草,也有很多看不出摸不透的新兴害虫。拿出你的雷达,跟着我们一起搜寻隐藏在你周围的害群之马。也许你当不了来扶林将他们除之后快,但至少可以给你一件铁布衫但求自保……  1.假装忙碌的人  有害指数:7.0  外在表现:她就像是个不停旋转的陀螺,忙得满天飞。你看她左……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-04) 1612浏览 0评论

职场中最容易遭遇潜规则的8种女人

职场中最容易遭遇潜规则的8种女人
  虽然一直在说男女平等,男女同工同酬,男人能做的事女人同样能做,但事实是绝大多数拚搏在职场的女人既是为了自己的生存也是为了自己更好的生活,也就是说为了自己的工作饭碗难免会跟异性同事一起共事,在异性领导手下做事,尤其是那些想出人头地能够干成一番事业的女人,更是希望自己的工作成就能够得到领导的赏识和赞扬。然而,让职业女性最为头痛的事情并不是自己的能力不够,而是……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-02) 2121浏览 0评论

刚入职场不久的你—你知道这些吗?

刚入职场不久的你—你知道这些吗?
 距前次见面至今,不知经过了多少个韶光。听闻你要来福州的音讯,令我喜忧参半。明明相见在即,却又惧怕离别时的不舍……  厦门,对于我来说,是一个陌生的城市,而在这个城市中仅有让我感到不陌生的即是——身在厦门的你。虽无法亲眼目睹你在那里的日子,却也能在网络中窥探一二。还有你挥洒在那里的汗水,在那里静静流下的眼泪以及你甜甜的笑容和常伴你左右的泡面……   你……继续阅读 »

管理员 9年前 (2015-07-02) 2397浏览 1评论