• 每天学心理学-从这里开始,最好的心理学学习平台。提供专业的心理健康服务,其中设计到了职场心理、亲子家庭、两性心理、情绪管理、心灵探索、心理科普等。
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决定人生高度的,不是智力,而是体力

决定人生高度的,不是智力,而是体力
很多上学时候的想法现在都颠覆了。比如当年我们都觉得,决定人生高度的,是勤奋或者是智商。智商不够勤奋补,总之一共就两个变量。现在才发现,其实都不是。最重要的是体力。到了35岁往上,辞职的很大一部分理由其实都是体力跟不上高阶职位的需要。所以你别看很多人刚入职场的时候张牙舞爪的,个个都是唐晶,其实泄得很快。毕业后七、八年一过,自己就把自己的体力给折腾透了。……继续阅读 »

可乐 8年前 (2018-03-23) 1148浏览 0评论

职场潜规则:做得越多,死得越快?

职场潜规则:做得越多,死得越快?
主持人张泉灵离开央视去做投资时,公司给她配司机,被她拒绝,说不用这么矫情,自己开车就行。结果老板说:我给你这么高的薪水买你的时间,不是让你去开车的,是买你的专业能力去看项目给我们挣钱。除此以外你做的其它事情,都是在浪费我们的钱。职场中,并不是做得越多,得到的越多。我去年在深圳开了一家新媒体公司,从一名混迹香港的金融狗,多了一个身份——深圳创业狗,前年我……继续阅读 »

可乐 8年前 (2018-01-31) 2351浏览 0评论

这样说话——情商低的表现

这样说话——情商低的表现
很多时候,我们会善良的以为,一个人说话难听只是因为他心直口快,一个人满嘴负能量只是因为他日子过得不顺。其实,在交谈之中让对方觉得舒服是一个人最基本的修养。言谈之中往往最能看出一个人的人品。如果身边的人这样说话,那就不要深交了。1、说话难听的人你身边是不是有这样的人:你追电视剧追的正开心,她跑过来啧啧两声就开始说“你怎么看些这个东西,这是给傻子看的,……继续阅读 »

可乐 8年前 (2018-01-25) 3061浏览 0评论

左手亲和力,右手执行力,你才能游刃有余

左手亲和力,右手执行力,你才能游刃有余
执行力是“剑”,寓意利剑出鞘快速解决问题。亲和力是“盾”,寓意增强内部凝聚力。令行禁止 使命必达德鲁克认为:“管理是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其惟一权威就是成就。”尽管现代商业管理思想理论花样繁多,新式思维层出不穷,但是商业竞争与组织领导始终是建立在行动的基础之上。执行力可谓是企业管理成败的关键。战国·荀况《荀子……继续阅读 »

可乐 9年前 (2017-07-14) 2472浏览 0评论

你所谓的人脉,不过是一种资源置换

你所谓的人脉,不过是一种资源置换
常常会听人提到“人脉”、“圈子”这些词出现在鸡汤中,甚至还有一些成功学的书、课程教你如何扩大自己的人脉。一个人若是拥有强大的人脉、会混圈子,好像就差不多接近成功了。于是很多人以结识更多牛逼轰轰的人为目标,花费大部分时间精力去要微信、去约饭。你以为加个微信就是朋友?见个面吃过饭就是熟人了?一个人的微信好友那么多,你算几根葱?你以为你独一无二很重要……继续阅读 »

可乐 9年前 (2017-06-25) 2837浏览 0评论

为什么有种人哪怕一败涂地,也能东山再起?

为什么有种人哪怕一败涂地,也能东山再起?
哪怕资源耗尽,也能东山再起我觉得人的反思途径有二,一个是自我反思,另一个是从社会环境中产生思考。我刚来北京时的梦想可不是改变世界,我就是想考研究生考MBA,想找好工作。我经历过北漂一族经历过的一切,为了省钱住地下室,住那种只有公共卫生间的房子,也一天花掉三个小时上下班。我从来没有幻想过自己有机会创办一家公司,更别提在美股上市。众所周知我跟周鸿祎一起工作……继续阅读 »

可乐 9年前 (2017-06-22) 3167浏览 0评论

你所谓的人脉,不过是一种资源置换

你所谓的人脉,不过是一种资源置换
常常会听人提到“人脉”、“圈子”这些词出现在鸡汤中,甚至还有一些成功学的书、课程教你如何扩大自己的人脉。一个人若是拥有强大的人脉、会混圈子,好像就差不多接近成功了。于是很多人以结识更多牛逼轰轰的人为目标,花费大部分时间精力去要微信、去约饭。你以为加个微信就是朋友?见个面吃过饭就是熟人了?一个人的微信好友那么多,你算几根葱?你以为你独一无二很重要,……继续阅读 »

可乐 9年前 (2017-06-22) 2816浏览 0评论

“四无”年轻人,凭什么期待幸运降临到你的头上?

“四无”年轻人,凭什么期待幸运降临到你的头上?
一个问题:“普普通通的年轻人,没关系没资源,没有一技之长,没有什么兴趣爱好,该如何逆袭?”这是我在收到的众多类似问题中的一个。看起来有很多人都正为此类困惑。但实际上,它的答案却是人尽皆知的,只是我们不愿意接受这个答案。在我们揭晓答案之前,先来看看京东的融资和烧钱故事。烧钱做什么在上市之前的7年中,京东完成了6轮总额接近30亿美元的融资,具体为:2……继续阅读 »

可乐 9年前 (2017-05-14) 4037浏览 0评论

怎样让下属比你期待得还要能干?

怎样让下属比你期待得还要能干?
“背上的猴子”,这一经典的管理学理论,往往被中国老板误用,和“执行力”一样,成为推卸责任、掩饰无能的借口。我尝试着通过小说的形式,更客观地介绍一下这个经典的“下属管理理论”。最近有点烦,黄吉米的主管生涯才刚刚进入第三个月,就对自己的能力产生了从未有过的怀疑。下班时间已过,同事都走得差不多了,可他的今日工作清单,还有长长的一列任务没有打勾。偏偏在他忙得焦……继续阅读 »

可乐 9年前 (2017-05-03) 4097浏览 0评论

HR不会告诉你的潜规则:如何逆转职场危机?

HR不会告诉你的潜规则:如何逆转职场危机?
晚上看到朋友圈有人转《20岁不加班,30岁不熬夜,40岁你还有工作吗?》,不用点进去也知道写的是什么。一定会有人攻击熬夜、加班无效努力的梗,然而,很多人连无效努力都不愿意努,更别提作对选择了。生活永远比你想象中残酷,但你会比自己想象中更强大。这句话,你得花很多年,才亲身应征。绝大多数青年,遇到生活残酷摆在眼前,本能都是狡辩、否认、努力搜寻出反例对抗,但……继续阅读 »

可乐 9年前 (2017-04-30) 3804浏览 1评论

如何用五步有逻辑地说服别人的方法

如何用五步有逻辑地说服别人的方法
说服,是沟通的艺术,是谈判中最顶级的技术。我们都羡慕那些口吐莲花、侃侃而谈,如鬼谷子般能够轻易说服别人的人。怎样成为这样一个人呢?其实说服的原理并不难,今天介绍一个逻辑说服的五步法。做人做事,先讲原则,先看三个大原则,这是前提:1.我们永远说服不了别人,人只会被自己说服。我们要做的就是让对方自己找到问题,找到思路,自己说服自己。说服不是让对方做对我……继续阅读 »

可乐 9年前 (2017-04-30) 3764浏览 0评论

不要“管理”年轻员工,而是要与他们并肩战斗

不要“管理”年轻员工,而是要与他们并肩战斗
推荐语:如何与90乃至95后的年轻员工打交道?这恐怕是最令公司管理者头疼的问题之一了!在“老一辈”的过来人看来,这帮年轻人有着桀骜不驯的性格,做事的方法总是会出人意料。跟他们接触不但要在工作的安排上花费大把精力,还要整天挖空心思想着怎么管理他们。其实,管理90后真的就那么复杂吗?如果有这样的困惑,不妨读读这篇文章。在微信的时候,我有个徒弟,93年的,她说……继续阅读 »

可乐 9年前 (2017-04-09) 2520浏览 0评论

学会正确拒绝 职场沟通三技巧

学会正确拒绝 职场沟通三技巧
  职场当中,不是所有的事情都可以顺着自己的心意来,尤其是与同事之间的良好关系,更是需要学习更多心理健康知识来维持。而小编认为,在职场当中,需要掌握下面这些职场沟通技巧,这样才可以让自己的工作更加顺利,每天更开心。  职场沟通技巧1.做好心理建设  职场心理学专家认为,每个人首先必须认知自己有拒绝别人的权利。其次,找个能自在讲话的场所,并且考虑谈话的时机……继续阅读 »

可乐 10年前 (2016-02-28) 2408浏览 0评论

别说这四句话,在上司面前

别说这四句话,在上司面前
  职场沟通与人的心理健康存在某种关系,这是不争的事实。毕竟每一个人都有其内心的想法,就算是公司老板也是如此。因此,在职场上打拼,就要学会顺着上司的心思说话,下面这四句话千万别对上司说哦!  第一,“这不是我的错。”  当公司或团队中发现一个问题的时候,即使这个问题与你毫不相干,但是你也千万别说“这不是我的错”。因为这个问题肯定和你的领导或公司有关,如果……继续阅读 »

可乐 10年前 (2016-02-28) 2439浏览 0评论

第一份工作的意义是什么?

第一份工作的意义是什么?
  雨农刚从我个人助理转换为我们公司的实习生的时候,我和她讲一个实习生的故事:那个实习生叫黄云刚。毕业之后在腾讯做实习生,一毕业就以应届生的身份加入经纬创投做VC,没几年就做到副总裁,投了很多出色的案子,滴滴快的、口袋购物、猎聘网…看起来他是幸运,但实际上他是经纬史上唯一一名以应届生身份入职的员工。  早年他还在腾讯实习的时候,做一份很机械的工……继续阅读 »

可乐 10年前 (2015-12-05) 2638浏览 0评论

职场上最重要的就是上司的信任!

职场上最重要的就是上司的信任!
  在职场上最重要的是什么?每个人都会给出不同的答案,如果浓缩为一句话就是:上级的信赖。要想最快最稳地进入公司核心,就要获得这份信赖,不能受到上级信赖的职员,永远只能徘徊在核心之外。  被上级遗弃在外的职员,自然与升职无缘,因此,如果你也正陷入这样的境地,赶快使用上述的方法,努力改变这种局面吧!人的信任不是那么容易就能得到的,尤其入职初期未能获得信任的话,……继续阅读 »

可乐 10年前 (2015-12-05) 2175浏览 0评论

如何找到最适合你的工作呢

如何找到最适合你的工作呢
每个人都要经历一个工作的过程,尤其是毕业生们毕业后找工作就成为一个棘手的问题,那么什么是合适的工作,那就要结合自己的实际情况,工资待遇、交通、路程、未来发展等等你都要按照自己最看重的标准依次排个序,这样你就不会面对几份工作而取舍不定了。   1.Benefits.福利待遇这一点往往被那些刚开始职业生涯的年轻人忽略,但是,根据求职及职业建议网……继续阅读 »

可乐 10年前 (2015-11-27) 2307浏览 0评论

二十出头的你是否想要更多

二十出头的你是否想要更多
  刚刚出来社会的你,是否想要得到更多?羡慕那些有车有房的,着急自己也要拥有这些。可是,我们冷静想想,他们奋斗了十多年才拥有的东西,我们才二十出头,凭什么拥有这些呢?——学点职场心理学    二十出头的我们,真正踏入社会,对外面的世界充满着好奇,身上有一股拼劲,壮志凌云。可是现实却给了我们棒头一击,刚出社会的我们却不知道从何做起,陷入了一段迷茫期,觉得……继续阅读 »

可乐 10年前 (2015-09-28) 2738浏览 0评论

突然从同事变成下属,相互的关系瞬间冰冻

突然从同事变成下属,相互的关系瞬间冰冻
  导读:想必职场中人都有过这样的经历:一起工作的同事被提拔成了领导,则两个人关系顿时处于很尴尬的境地,到最后的结果往往是分道扬镳。有没有好的办法应对呢?——爸妈在线心理网    晓荔是个交际花,在没有升职以前,她和同事们的关系都特别好。可是自从上月晓荔升职成了部门经理后,两个人的关系就发生了很大的变化,小玲几乎连话都不跟她说了。晓荔也不知道为什么,越来……继续阅读 »

可乐 10年前 (2015-09-22) 2266浏览 0评论

实习一年,所有的收获都在这8句话里

实习一年,所有的收获都在这8句话里
  实习一年,所有的收获都在这8句话里  文/互联网  去年7月到今年毕业前,几乎都在实习。现在也正式入职网易了,产品岗。  来来回回去了几个单位。但是感觉成长最快的还是去年暑假在聚美优品实习的那段实习,也是我第一份实习。  作为没有任何经验的人进公司,有一位产品总监带,现在想想简直奢侈。当然了,这可能主要是因为他是我清华工业工程系的亲师兄。  感……继续阅读 »

可乐 10年前 (2015-09-18) 2489浏览 0评论