一个团队好做事。而且一个团队由于有多人,每个人都要照顾对方的感受,对于社会修养和社交技巧有很强的要求和修炼。
刨去团队,“个人”对于自身有很大的需求。需要自我整理,看自己是进步了还是有哪些不足。个人价值是向前走的必须动力。团队和个人之间的转换,承载着生活的转换。
团队很容易做事,原因在于每个人分工不同,在规则清晰下,每个人将最集中的力量,做到自己的事情上。整合起来就是每个精华的小块。但是往往利益和不得不纠结的各种平衡,人性之间的触碰点,面子、应付等,萦绕在看似有着优势的团队之间。
个人的情况如果重了,必然加大自我。很多团队轻易解决的事,自己需要不断的烦锁。一件事如果落到团队身上,各人根据自己擅长,很快把事分解。时间不断减少。而一件事落到个人头上,就需要自己具备的素质每个考虑点考虑清楚,
团队与个人之见的转换,由自己装备到利益无私。团队只要把利益分化好,基本就是领导和属下个人的事了。个人如果在独自时间,能把自己装备好,那么到了团体中,更能发挥大的作用,也能夺得更高的价值、自我满足感。