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为什么有些人晋升为高管,有些人却止步于中层?

职场感悟分析 管理员 1803次浏览 已收录 0个评论

我从事人才选拔、评价与培养工作数年。开始的时候认为这可能与一个人的学历能力,或是人际关系有关,随着对管理干部特别是高层级干部的接触越来越多,了解越来越深入后,我发现影响一个人从中基层管理者走向高管的关键因素不是能力,更不是知识和兴趣,而是他们的价值观,对管理角色的根本认识。
看一个人是否具有高管的潜力,必须从以下六个方面进行判断。

为什么有些人晋升为高管,有些人却止步于中层?


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梦、让自己飘渺不定~
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