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2019年07月21日的内容

职场感悟分析

你还在给员工加固定工资吗? 他还能留在企业多长时间?

你还在给员工加固定工资吗? 他还能留在企业多长时间?
企业管理的本质就是绩效管理,绩效管理的核心就是利润管理,利润管理的关键是开源与节流,开源靠业绩增长,节流靠系统托管。老板要想绩效增长自己解放,唯一的方法是引爆团队和导入绩效系统。如果你的一名主管月工资是5000元,现在你为他调薪500元,会产生什么效果?1、对企业多了一份归属感,有效期3个月;2、对工资多了一份满意,有效期不到6个月;3、工作多了一份……继续阅读 »

管理员 5年前 (2019-07-21) 564浏览 0评论

一个人阅

没有一种心情可以被复制,尽管生活可以千差万别

没有一种心情可以被复制,尽管生活可以千差万别
人总要有一些属于自己的时光。在这些时光里不去干一些浪费时间和生命的事。而是用心灵去捕捉真实世界中的美。散散步,看看花草,听听虫鸣蛙叫,体会夜幕缓慢降临的肃穆,去幻想一颗星星和月亮的故事。这样的日子无疑是对生活的锦上添花,它又能苦到哪里去呢?总有人会说,日子过得忙忙碌碌,但回过头却不知道都干了啥。一天除了瞎忙还是瞎忙。钱也没挣着,生活也没过好,不知道这苦行僧……继续阅读 »

管理员 5年前 (2019-07-21) 605浏览 0评论